01
מערכת לפני קמפיין
קודם מקימים את המקום שאליו הפניות נכנסות, ורק אחר כך פותחים את הברז. זה הסדר שמונע את הקריסה.
← כל תחומי הגיוס
עשרות תקנים.
עשרות תקנים.
תאריך שלא זז.
פתיחת סניף, עונה חדשה או פרויקט שמתחיל בתאריך מסוים. גיוס מסה הוא לא גיוס רגיל כפול עשר, הוא בעיה אחרת: נפח, קצב, ומערכת שלא קורסת באמצע.
הצוואר לא בפרסום.
הוא בניהול.
כשצריך עשרות אנשים עד תאריך, קל לייצר פניות. הרבה יותר קשה להחזיק אותן. מה שנשבר קודם זה לא הקמפיין, זה הגיליון שמישהו מנסה לתחזק ידנית בזמן שהטלפון מצלצל.
בגיוס מסה כל יום עולה כסף: סניף שלא נפתח, עונה שמתחילה בלי מספיק ידיים, פרויקט שנדחה. לכן המדד היחיד שחשוב הוא כמה מועמדים מתאימים נכנסו עד היום, ומה הקצב הנדרש מכאן.
ולכן אני בונה קודם את המערכת ורק אחר כך מדליקה את הקמפיין. אחרת הפניות נכנסות למקום שלא ערוך לקלוט אותן, וחצי מהן מתות בהמתנה.
מערך שלם. לא מודעה.
02
מסך אחד לכל התהליך
כל מועמד עם סטטוס: חדש, בשיחה, זומן, נפסל, התקבל. רואים במבט אחד איפה הצוואר.
03
התראות בזמן אמת
פנייה חדשה מגיעה מיד למי שאחראי, כי בגיוס מסה זמן תגובה הוא ההבדל בין מועמד למועמד שנעלם.
04
הרשאות לצוות
כמה מגייסים עובדים במקביל בלי לדרוס אחד את השני, וכל אחד רואה את מה שהוקצה לו.
05
קמפיין שנבנה לנפח
פרסום בכמה ערוצים ובכמה אזורים במקביל, עם תקציב שמתכייל לפי הקצב הנדרש.
06
קצב מול יעד
כמה מועמדים נכנסו, כמה חסרים, ומה הקצב שצריך כדי לעמוד בתאריך. בלי לנחש.
מסע המועמד.
מהרגע שמועמד רואה מודעה ועד שהוא אצלכם.
מקימים מערכת
קודם המקום שאליו הפניות נכנסות, ורק אחר כך פותחים את הברז
מדליקים קמפיין
כמה ערוצים ואזורים במקביל, בתקציב שמתכייל לפי הקצב הנדרש
פניות בנפח
התראות בזמן אמת, כי בגיוס מסה זמן תגובה הוא ההבדל
מיון וסטטוסים
כל מועמד עם סטטוס, וכמה מגייסים עובדים במקביל בלי לדרוס
עומדים בתאריך
רואים כמה נכנסו, כמה חסרים, ומה הקצב הנדרש מכאן
ואיך עובדים ביחד.
מהשיחה הראשונה ועד שהקמפיין באוויר.
שלב 1
שיחת היכרות
איזה עסק, כמה תקנים, ולאיזה תאריך. שיחה אחת ותמונה מלאה, בלי עלות.
שלב 2
מסר וסינון
בונים מה אומרים למועמד ומה הטופס צריך לסנן. מאשרים ביחד לפני שרצים.
שלב 3
דף, מודעות ומערכת
הדף עולה לאוויר, הקריאייטיבים מוכנים והמערכת מחוברת. הכל באישור שלכם.
שלב 4
קמפיין ופניות
הקמפיין רץ, הפניות נכנסות מסודרות, ורואים מה עובד ומה משפרים.
רגע, יש לי שאלה.
כמה זמן לוקח להקים מערך כזה?
המערכת והדף הם החלק המהיר. מה שקובע את הלוח זה כמה מהר מאשרים את המסר ואת המודעות. אחרי אישור החומרים הקמפיין עולה לאוויר, ומשם הקצב תלוי בתקציב ובאזור.
מה קורה למערכת אחרי שסיימנו לגייס?
היא נשארת שלכם. אפשר לכבות את הקמפיין ולהשאיר את המערכת פעילה לגיוס שוטף, וזה מה שרוב העסקים עושים אחרי הגל הראשון.
יש לנו כבר מערכת גיוס פנימית.
אז לא בונים אחת חדשה. מחברים אליה: הדף והקמפיין מזינים את מה שכבר יש לכם, ואני משלימה רק את מה שחסר, כמו התראות או מסך מעקב.
מה אתם מגייסים?
שיחת היכרות בלי עלות ובלי התחייבות. מספרים על העסק ועל התקנים, ומקבלים תמונה ברורה של מה אפשר לבנות.